وکیل اداره کار در تهران

گروه حقوقی عدالت؛ بهترین وکیل اداره کار در تهران

گروه حقوقی عدالت، بالاترین خدمات حقوقی را در زمینه اداره کار به موکلان خود ارائه می دهد. وکلای این گروه، دارای تخصص و تجربه کافی در زمینه قوانین کار و روابط کارگر و کارفرما هستند و آشنایی کامل با قوانین کار دارند. این وکیل ها، با صداقت کامل، منافع موکل را در نظر می گیرند و از حقوق آنها دفاع می کنند.

خدمات گروه حقوقی عدالت برای کارگران

گروه حقوقی عدالت در زمینه اداره کار، خدمات زیر را به کارگران زحمتکش ارائه می دهند:

• گروه حقوقی عدالت، در مورد حقوق و تکالیف کارگران، قوانین کار و نحوه شکایت از کارفرما به آنها مشاوره حقوقی می دهند.
• در صورت بروز اختلاف با کارفرما، وکلای گروه حقوقی عدالت، در تنظیم دادخواست یا شکوائیه و ارائه آن به مراجع قانونی به کارگر کمک می کنند.
• وکیل اداره کار گروه حقوقی عدالت، به جای کارگر در مراجع قانونی مانند اداره کار و دادگاه ها حاضر می شود و از حقوق او دفاع می کند.
• وکیل اداره کار، توانایی مذاکره با کارفرما به نمایندگی از کارگر را دارد و تلاش می کند تا مشکل به صورت مسالمت آمیز حل شود.

خدمات گروه حقوقی عدالت برای کارفرما

خدمات گروه حقوقی عدالت برای کارفرما به شرح زیر می باشد:

• وکیل اداره کار گروه حقوقی عدالت به کارفرمایان در مورد وظایف و حقوقشان، قوانین کار، نحوه استخدام یا قطع همکاری با کارگران و … مشاوره حقوقی ارائه می دهد.
• وکیل برای تنظیم قراردادهای کاری قانونی و منصفانه به کارفرما کمک می کند.
• در صورت بروز اختلاف با کارگران، وکیل از حقوق کارفرما در مراجع قانونی دفاع می کند. 
• یکی از خدمات ارائه شده توسط وکیل اداره کار در تهران، مذاکره به نمایندگی از کارفرما با کارگران است.

انتخاب بهترین وکیل اداره کار در تهران

بهترین وکیل اداره کار در تهران بر اساس موارد زیر انتخاب می شود:

• سابقه: وکیل باید دارای سابقه در زمینه قانون کار باشد.
• آشنایی با قوانین: وکیل باید به طور کامل با قوانین و مقررات مربوط به اداره کار آشنا باشد.
• اعتبار: وکیل باید از اعتبار خوبی برخوردار باشد.
• دفاع از حقوق: وکیل باید به خوبی از حقوق موکل خود دفاع کند.
• حق الوکاله: وکیل باید ق الوکاله منصفانه دریافت کند.

مزایای گرفتن بهترین وکیل اداره کار در تهران

مزایای گرفتن وکیل اداره کار به شرح زیر می باشد:

• دریافت مشاوره تخصصی: وکیل اداره کار با تسلط بر قوانین، می تواند بهترین مشاوره را در زمینه مسائل مربوط به کار ارائه دهد.
• صرفه جویی در زمان و هزینه: وکیل اداره کار با انجام امور پرونده و پیگیری آنها، از اتلاف وقت و هزینه جلوگیری می کند.
• جلوگیری از تضییع حقوق: وکیل اداره کار با انجام اقدامات قانونی، مانع از تضییع حقوق کارفرما یا کارگران می شود.
• ایجاد صلح و سازش: در صورت بروز اختلاف بین کارفرما و کارگران، وکیل اداره کار می تواند به حل آن و ایجاد صلح و سازش کمک کند و مانع از رفتن پرونده به مراجع قضایی شود.
• افزایش احتمال موفقیت در پرونده: وکیل اداره کار، به دلیل داشتن تخصص و تجربه، احتمال موفقیت در پرونده های مربوط به اداره کار را افزایش می دهد.

هزینه وکیل اداره کار تهران

حق الوکاله وکیل اداره کار، با توجه به عوامل مختلفی تعیین می شود که برخی از آنها به شرح زیر می باشد:

• نوع مشاوره: هزینه ی مشاوره وکیل اداره کار در تهران بسته به موضوع آن متفاوت است. برای مثال، مشاوره در مورد قرارداد کار با مشاوره در مورد اختلافات کاری، هزینه های متفاوتی دارد.
• تجربه و تخصص وکیل: وکلای با تجربه، معمولا هزینه ی بیشتری برای خدمات خود دریافت می کنند.
• محل کار وکیل: موقعیت مکانی دفتر وکیل در تعیین هزینه ها موثر است. معمولا وکلای شهرهای بزرگ، هزینه های بیشتری دریافت می کنند.

• مدت زمان مورد نیاز: مدت زمانی که وکیل برای رسیدگی به پرونده صرف می کند، در تعیین حق الوکاله او تاثیرگذار است.

قرارداد کار چیست؟

منظور از قرارداد کاری، توافق بین کارفرما و و کارگران است که در آن، نوع کار، مدت قرارداد، ساعت کاری، حقوق و قید می شود. این توافق به صورت کتبی یا شفاهی است و شامل مواردی مانند نوع کار، مدت قرارداد، میزان حقوق و مزایا و… می باشد. با انعقاد قرارداد کار، حقوق و تعهداتی برای هر دو طرف ایجاد می شود که باید به آن عمل کنند. برای تنظیم قرارداد کاری قانونی، می توانید از وکیل اداره کار در تهران کمک بگیرید.

مدارک مورد نیاز برای شکایت کارگران از کارفرما

برای شکایت از کارفرما، مدارک زیر مورد نیاز است:

• قرارداد کار: قرارداد کار که در آن، اطلاعات مربوط به همکاری ثبت شده است، مهم ترین مدرک برای شکایت کارگر از کارفرما محسوب می شود.
• مدارک مربوط به حقوق: فیش حقوقی، پرینت حساب بانکی، بیمه نامه و سایر اسناد مرتبط با حقوق و مزایای کارگر، به عنوان مدارک قابل استناد در مراجع قانونی شناخته می شوند.
• مدارک اثبات کننده تخلفات کارفرما: اگر کارفرما مرتکب تخلف در اجرای قوانین کار شده باشد، باید مدارک مربوط به این تخلفات به طور دقیق در متن شکوائیه ذکر شود.

مراحل شکایت در اداره کار

شکایت در اداره کار، شامل مراحل زیر می باشد:

• تنظیم دادخواست: اولین مرحله شکایت از کارفرما، تنظیم دادخواست است که توسط کارگر یا وکیل اداره کار در تهران انجام می شود و باید در آن، اطلاعات شخصی و جزئیات شکایت ذکر گردد.
• ارائه دادخواست به اداره کار: پس از تکمیل فرم دادخواست برای ارائه آن به اداره کار، نیازی به مراجعه حضوری نیست و از طریق سامانه اینترنتی اداره کار، می توانید شکایت و مدارک خود را به راحتی بارگذاری و ارسال کنید.
• بررسی دادخواست توسط اداره کار: پس از ارائه دادخواست، اداره کار آن را بررسی می کند و در صورت لزوم، زمان رسیدگی به شکایت را از طریق پنل کاربری در سامانه، تماس تلفنی یا پیامک به شما اطلاع خواهد داد.
• صدور حکم: پس از رسیدگی به شکایت، حکم صادر می شود.
• اجرای حکم: در صورتی که طرف مقابل، به حکم صادر شده عمل نکرد، می توانید از دادگاه، تقاضای اجرای حکم داشته باشید.

مرجع رسیدگی به اختلافات قانون کار

مطابق ماده 157 قانون کار، هرگونه اختلاف بین کارگر و کارفرما، در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین آنها در شورای اسلامی کار و یا از طریق انجمن صنفی کارگران، حل و فصل می شود. در صورت عدم سازش، پرونده به مراجع دیگر ارسال خواهد شد.

رسیدگی به پرونده های اختلاف در اداره کار

در صورت بروز اختلاف بین کارگر و کارفرما در اجرای مفاد قرارداد کار، هیأت تشخیص اداره کار مسئول رسیدگی و تصمیم گیری در مورد آن است. اگر کارگری در انجام وظایف خود کوتاهی داشته باشد، کارفرما می تواند او را به هیأت تشخیص معرفی کند. در این شرایط، نظر مثبت شورای اسلامی کار یا انجمن صنفی و پرداخت حقوق کارگر، حق فسخ قرارداد کار برای کارفرما ایجاد می شود. کمک گرفتن از وکیل اداره کار در تهران، نقش موثری در پیشبرد پرونده دارد.

سوالات متداول وکیل متخصص اداره کار

بهترین وکیل اداره کار در تهران چه ویژگی هایی دارد؟

بهترین وکیل برای کارهای مربوط به اداره کار در شهر تهران، شخصی است که علاوه بر دانستن قوانین حقوقی، تجربه کافی درباره روند رسیدگی به شکایات داشته باشد و بتواند با مراجع مربوطه، به درستی ارتباط برقرار کند.

آیا می توان کارهای حقوقی اداره کار در تهران را بدون وکیل انجام داد؟

با توجه به پیچیدگی مراحل قانونی اداره کار، بهتر است حتما از یک وکیل خبره برای کارهای مربوط به آن کمک بگیرید.